❖ 재단법인 교육의봄은 이런 일을 하고 있습니다!
(재)교육의봄은 채용의 변화를 통해 우리 교육의 변화를 이끌고 아이들이 행복한 세상을 만들어가기 위해 활동하고 있습니다.
저희 기관은 학벌 스펙 중심의 채용을 바꾸어 낡은 학교 교육을 새롭게 하는데 초점을 두고 지난 4년간 활동해왔습니다. 지금까지 ▲채용의 변화 트렌드를 확인하고, ▲학벌 스펙과 업무 성과 상관관계 연구를 발표했으며, ▲학벌에 의지하지 않고 좋은 채용을 하는 기업들을 발굴하여 사회에 알리는 일을 했고, ▲내부 강연과 외부 강연을 통해서 학부모들과 교육자 등 많은 시민들에게 변화의 소식을 알려왔습니다.
꼭 필요하고 중요한 과제였지만 이 일을 위해 전념하는 곳이 없었습니다. 그러다 보니 저희에 대한 국민적 관심이 높아졌고, 다루어야 할 안팎의 과제가 많아져 분주한 시간들을 보냈습니다. 지금까지 다소 제한된 인력으로 이 업무를 감당해왔으나 업무가 폭발적으로 늘어나 새로운 연구원을 채용하고자 합니다.
❖ 재단법인 교육의봄은 이런 분을 찾고 있습니다!
교육의봄과 맞는 교육 콘텐츠를 기획하고 운영할 홍보/교육 담당자 1명을 채용하고자 합니다. 교육의봄이 모시고자 하는 ‘홍보/교육 연구원’은 그 어떤 출신학교 배경을 갖고 있든 개의치 않되, 위에서 던져주는 업무를 받아서 기능적으로 감당하는 데 머물지 않고, 스스로 주체성을 갖고 업무를 기획하고 추진하며 특히 부서의 직원들을 이끄는 역량과, 바깥의 여러 기관 및 전문가들과 협력적 파트너십을 유지하는 역량이 필요합니다.
❖ 주요 업무
- 재단법인 교육의봄의 사업 전반에 대해 재단의 기존 네트워크에 알리고, 더 넓은 시민에게 확산하는 역할입니다.
- 기본적인 사업 홍보는 교육의봄 SNS(인스타, 링크드인, 유튜브)와 이메일(스티비)을 통해 진행하며, 홈페이지를 운영/관리합니다.
- 연구/기획한 내용을 더 구체적으로 알리기 위해 시민 대상 교육(강의)사업을 진행합니다. 기획된 교육 콘텐츠를 제작 배포하며, 자체 교육플랫폼(봄봄스쿨)의 수강생들을 관리하고 운영합니다.
- 외부 교육 의뢰 및 강연 요청에 담당자와의 소통을 긴밀하게 진행합니다.
- 교육의봄이 기획한 출간물 등을 관리 배포합니다.
❖ 자격 요건
• 학력, 성별, 경력 무관
• 채용 트렌드 및 기획/마케팅 등의 직무에 대한 이해가 있으신 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
• SNS 및 홈페이지 관리/기획에 관심 있으신 분
• 업무를 수행하는 과정에 있어 협력적 커뮤니케이션 역량을 가진 분
❖ 우대 사항
• 언론에 대한 이해가 깊으신 분
• 기본적인 디자인 툴을 사용하실 수 있는 분
• 강연 기획 및 운영 경험이 있으신 분
• 유연한 업무 대처 능력이 가능하신 분
❖ 사용 Tool
• 구글 워크스페이스
• 뉴스레터 도구 '스티비'
• 업무용 챗서비스 '잔디'
• 미리캔버스/칸바
❖ 교육의봄 문화
• "선생님"호칭 사용으로 서로 존중하는 분위기
• 아이들의 입시 고통 문제 해소와 미래 교육 변화에 기여한다는 자부심
• 다양한 유관 기관(기업, 연구기관, 공공기관, 국회 등)과의 협력 경험 및 인적 네트워크 확대
• 저녁이 있는 삶(야근없는 정시퇴근 문화)
❖ 교육의봄 복지
• 4대 보험 & 퇴직 연금
• 유연 출퇴근제 (출근: 8~10시, 퇴근: 5~7시 사이에 유연하게 조정가능)
• 유연한 휴가사용 (1시간 단위로 휴가 사용이 가능함)
• 업무 상 필요시 재택근무 가능
• 직원들의 취향에 맞춘 간식 & 커피 제공
• 각종 경조금
• 입사 N주년 지원금 지급
❖ 채용 절차
• 서류 → 대표 면접
• 선택 사항: (출판물, 논문, 기사, 리뷰, 블로그 등)지금까지 써온 글들이 있다면 제출, 포트폴리오 (※포트폴리오는 문서, 영상, 링크 등 포맷에 상관없이 제출 가능하며, 노션 등 웹페이지 형식일 경우 정확한 링크를 첨부해 주시기 바랍니다.)
❖ 기타 안내사항
• 1명 채용
• 3개월 수습 이후 정규직 전환 (수습기간 중 급여 100% 지급)
• 적임자 채용 시 조기 마감될 수 있습니다
❖ 재단법인 교육의봄은 이런 일을 하고 있습니다!
(재)교육의봄은 채용의 변화를 통해 우리 교육의 변화를 이끌고 아이들이 행복한 세상을 만들어가기 위해 활동하고 있습니다.
저희 기관은 학벌 스펙 중심의 채용을 바꾸어 낡은 학교 교육을 새롭게 하는데 초점을 두고 지난 4년간 활동해왔습니다. 지금까지 ▲채용의 변화 트렌드를 확인하고, ▲학벌 스펙과 업무 성과 상관관계 연구를 발표했으며, ▲학벌에 의지하지 않고 좋은 채용을 하는 기업들을 발굴하여 사회에 알리는 일을 했고, ▲내부 강연과 외부 강연을 통해서 학부모들과 교육자 등 많은 시민들에게 변화의 소식을 알려왔습니다.
꼭 필요하고 중요한 과제였지만 이 일을 위해 전념하는 곳이 없었습니다. 그러다 보니 저희에 대한 국민적 관심이 높아졌고, 다루어야 할 안팎의 과제가 많아져 분주한 시간들을 보냈습니다. 지금까지 다소 제한된 인력으로 이 업무를 감당해왔으나 업무가 폭발적으로 늘어나 새로운 연구원을 채용하고자 합니다.
❖ 재단법인 교육의봄은 이런 분을 찾고 있습니다!
교육의봄과 맞는 교육 콘텐츠를 기획하고 운영할 홍보/교육 담당자 1명을 채용하고자 합니다. 교육의봄이 모시고자 하는 ‘홍보/교육 연구원’은 그 어떤 출신학교 배경을 갖고 있든 개의치 않되, 위에서 던져주는 업무를 받아서 기능적으로 감당하는 데 머물지 않고, 스스로 주체성을 갖고 업무를 기획하고 추진하며 특히 부서의 직원들을 이끄는 역량과, 바깥의 여러 기관 및 전문가들과 협력적 파트너십을 유지하는 역량이 필요합니다.
❖ 주요 업무
- 재단법인 교육의봄의 사업 전반에 대해 재단의 기존 네트워크에 알리고, 더 넓은 시민에게 확산하는 역할입니다.
- 기본적인 사업 홍보는 교육의봄 SNS(인스타, 링크드인, 유튜브)와 이메일(스티비)을 통해 진행하며, 홈페이지를 운영/관리합니다.
- 연구/기획한 내용을 더 구체적으로 알리기 위해 시민 대상 교육(강의)사업을 진행합니다. 기획된 교육 콘텐츠를 제작 배포하며, 자체 교육플랫폼(봄봄스쿨)의 수강생들을 관리하고 운영합니다.
- 외부 교육 의뢰 및 강연 요청에 담당자와의 소통을 긴밀하게 진행합니다.
- 교육의봄이 기획한 출간물 등을 관리 배포합니다.
❖ 자격 요건
• 학력, 성별, 경력 무관
• 채용 트렌드 및 기획/마케팅 등의 직무에 대한 이해가 있으신 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
• SNS 및 홈페이지 관리/기획에 관심 있으신 분
• 업무를 수행하는 과정에 있어 협력적 커뮤니케이션 역량을 가진 분
❖ 우대 사항
• 언론에 대한 이해가 깊으신 분
• 기본적인 디자인 툴을 사용하실 수 있는 분
• 강연 기획 및 운영 경험이 있으신 분
• 유연한 업무 대처 능력이 가능하신 분
❖ 사용 Tool
• 구글 워크스페이스
• 뉴스레터 도구 '스티비'
• 업무용 챗서비스 '잔디'
• 미리캔버스/칸바
❖ 교육의봄 문화
• "선생님"호칭 사용으로 서로 존중하는 분위기
• 아이들의 입시 고통 문제 해소와 미래 교육 변화에 기여한다는 자부심
• 다양한 유관 기관(기업, 연구기관, 공공기관, 국회 등)과의 협력 경험 및 인적 네트워크 확대
• 저녁이 있는 삶(야근없는 정시퇴근 문화)
❖ 교육의봄 복지
• 4대 보험 & 퇴직 연금
• 유연 출퇴근제 (출근: 8~10시, 퇴근: 5~7시 사이에 유연하게 조정가능)
• 유연한 휴가사용 (1시간 단위로 휴가 사용이 가능함)
• 업무 상 필요시 재택근무 가능
• 직원들의 취향에 맞춘 간식 & 커피 제공
• 각종 경조금
• 입사 N주년 지원금 지급
❖ 채용 절차
• 서류 → 대표 면접
• 선택 사항: (출판물, 논문, 기사, 리뷰, 블로그 등)지금까지 써온 글들이 있다면 제출, 포트폴리오 (※포트폴리오는 문서, 영상, 링크 등 포맷에 상관없이 제출 가능하며, 노션 등 웹페이지 형식일 경우 정확한 링크를 첨부해 주시기 바랍니다.)
❖ 기타 안내사항
• 1명 채용
• 3개월 수습 이후 정규직 전환 (수습기간 중 급여 100% 지급)
• 적임자 채용 시 조기 마감될 수 있습니다