(재)교육의봄은 교육의 변화와 아이들이 행복한 세상을 만들어 가기 위해,
열정과 진정성을 가지고 함께할 교육 연구원을 채용하고자 합니다
창립 이래 저희는 학벌·스펙 중심의 채용의 현황과 변화의 흐름을 바꾸어 교육을 새롭게 하는데 초점을 두고 활동해 왔습니다. 국내 채용이 학벌 스펙보다 직무 역량 중심으로 변화하고 있음을 확인하고 이를 사회적으로 소개했습니다. 총 41차례의 포럼과 18회의 전문인 강연, 그리고 각종 출판 사업을 통해 채용 변화의 소식을 전했고, 역량 중심으로 채용하고 있는 50개 이상의 기업을 발굴하여 기업의 변화를 시민들이 실제 체감하도록 했습니다. 또한, 오버스펙의 문제를 확인하고 이를 해결할 ‘스펙다이어트 캠페인’을 전개해 사회적으로 신선한 영향을 끼쳤으며, 아울러 공정 채용 지수 개발 및 인증 등의 사업을 위해 부설 기관 ‘좋은채용연구원’을 설립해서 활발히 활동을 했습니다.
이제 이런 채용 영역의 변화를 가속화하는 것과 더불어, 교육의 영역에서 이를 어떻게 받아들이고 해석하여 변화를 이끌 것인가를 모색할 때가 되었습니다. 우리는 이미 고졸취업안전망 10년 보장제 법제화사업을 진행해왔고 아울러 기업이 역량 중심의 채용으로 그 흐름을 바꾸었다면 교육도 이에 화답하는 역량 중심의 교육이 필요한 바, 2023년에 이를 위한 현황 파악에 착수하기도 했습니다. 앞으로 이런 대안적인 교육 컨텐츠를 발굴하고 확산하는 일을 하며 이런 변화를 지렛대로 교육 관행과 양식, 제도와 법률에도 영향을 끼쳐 입시경쟁 교육을 극복하고 학생들의 ‘자기다움을 회복하는’ 교육의 길을 본격적으로 펼쳐가려 합니다.
이런 흐름을 가속화하기 위해 우리 기관 내에 ‘교육연구·실천팀’을 신설하고 이 팀에 적합한 교육 실천·연구자를 찾고자 합니다. 처음은 1인으로 시작하지만, 사업이 활성화되면서 그 숫자는 늘어날 것입니다.
저희는 학벌과 스펙으로 지원자의 역량을 평가하지 않습니다. 교육의봄이 모시고자 하는 실천·연구원은 무엇보다 ▲저희가 추구하는 비전과 목표, 즉 '학벌 스펙을 넘는 채용을 통해 교육을 변화시킨다'는 문제의식에 깊이 공감하고 ▲변화를 위한 실천 의지가 있으신 분입니다. 또한, 업무적으로는 ▲논리적이고 분석적인 사고를 토대로 끈기 있게 연구를 지속할 수 있고, ▲분야와 상관없이 분석적 글쓰기 능력와 사업 기획 역량을 갖추고 있는 분입니다.
아래 채용 공고를 참고해주세요.
많은 지원 바랍니다.
❖ 모집 영역
교육 정책 연구 및 사업 운영
❖ 모집 분야 및 직무 소개
- 모집 분야
❖ 직무소개
- 교육 관련 포럼 기획 및 섭외 ※참고 자료 1, 2
- 채용 변화를 교육의 관점에서 이해하고 해석하며 전달
- 역량 교육 기관 발굴, 고졸 취업 안전망 10년 보장제 입법화 추진, 역량 중심 교육제도(대입제도 등) 변화
- 학부모, 교육자들과의 다양한 모임 및 실천 기획 및 운영
- 각종 보도자료 작성(포럼 분석보도, 채용 관련 분석보도, 행사 관련 예고 및 결과 보도 등)
✓예고 보도 ※참고 자료
- 채용 연구팀, ‘좋은채용연구원’과 협업
❖ 근로 조건
- 수습 기간: 3개월 (수습 기간 후 정규직 전환)
- 급여: 재단법인 상근자 임금 운용 지침을 기반으로 함(※자세한 내용은 문의 시 안내 예정)
- 근무지: 서울시 용산구 한강대로 46길 10 나동 301
- 근무 시간: 주 5일(월~금), 오전 9시~오후 6시(점심시간 12:30~13:30)
❖ 복리후생 및 조직문화
- 4대 보험 및 퇴직 연금
- 8~10시 사이 유연 출퇴근제
- 유연한 휴가 사용 (1시간 단위로 휴가 사용이 가능함)
- 업무 상 필요시 재택근무 가능
- 각종 경조금•입사 N 주년 지원금 지급
- ‘선생님’ 호칭 사용으로 서로 존중하는 분위기
- 아이들의 입시 고통 문제 해소와 미래 교육 변화에 기여한다는 자부심
- 다양한 유관 기관(교육기관, 연구기관, 공공기관, 국회 등)과의 협력 경험 및 인적 네트워크 확대
- 저녁이 있는 삶(야근 없는 정시 퇴근 문화)
❖ 채용 절차 및 서류 제출 안내
- 채용 절차
- 제출 서류 안내
- 이력서(필수)
- 자기소개서 & 추천서(필수)
- 출판물, 논문, 기사, 리뷰, 블로그 등 지금까지 써온 글들이 있다면 제출, 포트폴리오(선택)
→포트폴리오는 형태에 상관없이 제출 가능하며, 웹 형식일 경우 정확한 링크를 첨부
- 서류 제출 마감일 : 11/24
적격자가 있을 경우 채용이 조기 마감될 수 있습니다
문의: 이나윤 연구원(02-6338-0660/[email protected])
(재)교육의봄은 교육의 변화와 아이들이 행복한 세상을 만들어 가기 위해,
열정과 진정성을 가지고 함께할 교육 연구원을 채용하고자 합니다
창립 이래 저희는 학벌·스펙 중심의 채용의 현황과 변화의 흐름을 바꾸어 교육을 새롭게 하는데 초점을 두고 활동해 왔습니다. 국내 채용이 학벌 스펙보다 직무 역량 중심으로 변화하고 있음을 확인하고 이를 사회적으로 소개했습니다. 총 41차례의 포럼과 18회의 전문인 강연, 그리고 각종 출판 사업을 통해 채용 변화의 소식을 전했고, 역량 중심으로 채용하고 있는 50개 이상의 기업을 발굴하여 기업의 변화를 시민들이 실제 체감하도록 했습니다. 또한, 오버스펙의 문제를 확인하고 이를 해결할 ‘스펙다이어트 캠페인’을 전개해 사회적으로 신선한 영향을 끼쳤으며, 아울러 공정 채용 지수 개발 및 인증 등의 사업을 위해 부설 기관 ‘좋은채용연구원’을 설립해서 활발히 활동을 했습니다.
이제 이런 채용 영역의 변화를 가속화하는 것과 더불어, 교육의 영역에서 이를 어떻게 받아들이고 해석하여 변화를 이끌 것인가를 모색할 때가 되었습니다. 우리는 이미 고졸취업안전망 10년 보장제 법제화사업을 진행해왔고 아울러 기업이 역량 중심의 채용으로 그 흐름을 바꾸었다면 교육도 이에 화답하는 역량 중심의 교육이 필요한 바, 2023년에 이를 위한 현황 파악에 착수하기도 했습니다. 앞으로 이런 대안적인 교육 컨텐츠를 발굴하고 확산하는 일을 하며 이런 변화를 지렛대로 교육 관행과 양식, 제도와 법률에도 영향을 끼쳐 입시경쟁 교육을 극복하고 학생들의 ‘자기다움을 회복하는’ 교육의 길을 본격적으로 펼쳐가려 합니다.
이런 흐름을 가속화하기 위해 우리 기관 내에 ‘교육연구·실천팀’을 신설하고 이 팀에 적합한 교육 실천·연구자를 찾고자 합니다. 처음은 1인으로 시작하지만, 사업이 활성화되면서 그 숫자는 늘어날 것입니다.
저희는 학벌과 스펙으로 지원자의 역량을 평가하지 않습니다. 교육의봄이 모시고자 하는 실천·연구원은 무엇보다 ▲저희가 추구하는 비전과 목표, 즉 '학벌 스펙을 넘는 채용을 통해 교육을 변화시킨다'는 문제의식에 깊이 공감하고 ▲변화를 위한 실천 의지가 있으신 분입니다. 또한, 업무적으로는 ▲논리적이고 분석적인 사고를 토대로 끈기 있게 연구를 지속할 수 있고, ▲분야와 상관없이 분석적 글쓰기 능력와 사업 기획 역량을 갖추고 있는 분입니다.
아래 채용 공고를 참고해주세요.
많은 지원 바랍니다.
❖ 모집 영역
교육 정책 연구 및 사업 운영
❖ 모집 분야 및 직무 소개
- 모집 분야
❖ 직무소개
- 교육 관련 포럼 기획 및 섭외 ※참고 자료 1, 2
- 채용 변화를 교육의 관점에서 이해하고 해석하며 전달
- 역량 교육 기관 발굴, 고졸 취업 안전망 10년 보장제 입법화 추진, 역량 중심 교육제도(대입제도 등) 변화
- 학부모, 교육자들과의 다양한 모임 및 실천 기획 및 운영
- 각종 보도자료 작성(포럼 분석보도, 채용 관련 분석보도, 행사 관련 예고 및 결과 보도 등)
✓예고 보도 ※참고 자료
- 채용 연구팀, ‘좋은채용연구원’과 협업
❖ 근로 조건
- 수습 기간: 3개월 (수습 기간 후 정규직 전환)
- 급여: 재단법인 상근자 임금 운용 지침을 기반으로 함(※자세한 내용은 문의 시 안내 예정)
- 근무지: 서울시 용산구 한강대로 46길 10 나동 301
- 근무 시간: 주 5일(월~금), 오전 9시~오후 6시(점심시간 12:30~13:30)
❖ 복리후생 및 조직문화
- 4대 보험 및 퇴직 연금
- 8~10시 사이 유연 출퇴근제
- 유연한 휴가 사용 (1시간 단위로 휴가 사용이 가능함)
- 업무 상 필요시 재택근무 가능
- 각종 경조금•입사 N 주년 지원금 지급
- ‘선생님’ 호칭 사용으로 서로 존중하는 분위기
- 아이들의 입시 고통 문제 해소와 미래 교육 변화에 기여한다는 자부심
- 다양한 유관 기관(교육기관, 연구기관, 공공기관, 국회 등)과의 협력 경험 및 인적 네트워크 확대
- 저녁이 있는 삶(야근 없는 정시 퇴근 문화)
❖ 채용 절차 및 서류 제출 안내
- 채용 절차
- 제출 서류 안내
- 이력서(필수)
- 자기소개서 & 추천서(필수)
- 출판물, 논문, 기사, 리뷰, 블로그 등 지금까지 써온 글들이 있다면 제출, 포트폴리오(선택)
→포트폴리오는 형태에 상관없이 제출 가능하며, 웹 형식일 경우 정확한 링크를 첨부
- 서류 제출 마감일 : 11/24
적격자가 있을 경우 채용이 조기 마감될 수 있습니다
문의: 이나윤 연구원(02-6338-0660/[email protected])